清廉行丨杭州交工集团开展“新苗沐清风，廉心共筑梦”新员工廉洁教育培训

所属分类：纪检监察　发布时间：2024-08-07

概要：为引导新入职员工严守纪律规矩，树立廉洁自律意识，帮助新员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”，近日，杭州交工集团纪委组织开展了以“新苗沐清风，廉心共筑梦”为主题的新员工“五个一”岗前廉洁教育培训活动，共有21名新员工参加。

为引导新入职员工严守纪律规矩，树立廉洁自律意识，帮助新员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”，近日，杭州交工集团纪委组织开展了以“新苗沐清风，廉心共筑梦”为主题的新员工“五个一”岗前廉洁教育培训活动，共有21名新员工参加。

壹、聆听一次身边人的廉政课堂

公司104国道项目部经理为新员工们上了一堂生动且深刻的“身边人的廉政课堂”。他结合自身经历，分享个人廉洁从业感悟、传授破解围猎经验。让新员工们深刻认识到廉洁不仅是对规则的遵守，更是对自我价值的坚守。

贰、进行一次纪检制度宣贯公司纪检监察部开展了一次纪检制度宣贯，对集团及公司纪检监察相关制度的重点条款进行了解读，引导新员工树立合规意识，筑牢廉洁从业的思想防线。

叁、组织一次廉洁自律承诺为彰显个人对廉洁从业的坚定承诺，全体新员工郑重地签署了廉洁自律承诺书，并在新员工代表的带领下，进行了集体廉洁宣誓。这份承诺不仅是对公司的庄严宣告，更是自我约束、自我提升的重要一步。

肆、观看一部廉洁警示教育片

组织观看廉洁文化微视频——《归零》。影片中两个新员工因为自己的一念之差走上了两条完全不同的道路，更是通向了不同的结局。鲜活的案例深刻警醒新员工，在面对人生的选择时，都必须要时刻保持清醒的头脑，坚守廉洁自律的底线。

伍、开展一次集体廉洁谈话

会上，公司党委副书记、纪委书记陈志平开展了集体廉政谈话，点出工程领域的廉洁风险，并结合公司相关违纪违法案例，深刻剖析，警示大家廉洁自律的重要性。鼓励新员工们以案为鉴，将廉洁文化融入日常，共同营造风清气正的工作氛围。

最后，陈书记提出了三点要求：

一是要树立制度规范意识。新员工作为公司发展的新生力量，要树立维护制度权威的意识，对制度怀有敬畏之心，自觉维护制度的严肃性，守住“底线”、不逾“红线”，严格按制度办事。

二是要提升风险防控意识。要始终保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、廉洁用权。要做到“防早”“防小”，慎初慎微。同时注意净化社交圈、朋友圈，营造健康向上的工作生活环境。

三是要强化实干笃行意识。要时刻牢记廉洁宣誓的誓词，严守党纪国法，执行企业规章，培养担当实干的工作作风，不尚虚谈、多务实功。

新员工廉洁感悟

纪检制度的学习，让我明白了在安全科工作，遵守规章制度不是束缚，而是确保我们能够在正确的轨道上前行的指南针。这不仅是为了避免个人风险，更是为了维护整个项目乃至公司的安全信誉。

此次培训，不仅增强了我的廉洁意识，更让我意识到安全科工作中的廉洁，是保障工程质量、维护工人权益、促进项目顺利进行的基石。

——詹杰

从“居其位、担其责”到“尽其忠、竭其诚”，从“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”到“慎独、慎欲、慎微、慎交友”，其核心要义离不开“廉洁”二字。在项目部、公司本部学习的阶段，我参与办文办会、新闻宣发、活动调研等工作，于点滴中感悟到廉与洁的重要性。

同时，我也得出了三点感悟：一、深化思想，锤炼党性。二、抵制诱惑，知足常乐。三、正人正己，警钟长鸣。

——余心怡

为什么刚启航就“偏航”？会上提到的“守住底线意识、提高防范意识”回答了我的困惑。刚脱下学士服的我们广泛接触互联网和市场，对基层问题有自己的见解，遇事有激情，但也容易被错误观念裹挟。由于阅历较浅、底线意识不牢就容易对事业没有敬畏心，从而走向贪腐的深渊。

作为项目部的年轻力量，我认为要从一开始就保持清醒头脑，认识到自己的廉洁使命，不折不扣做好各项工作。

——冯喆玮

培训结束后，新员工们反响热烈，纷纷表示此次活动是一次心灵的洗礼，使自己更加坚定了以高尚的职业道德和严格的纪律要求自我，拒绝诱惑、远离腐败的决心。接下来将以实际行动维护公司风清气正的良好氛围，为公司的持续健康发展注入青春活力与正能量。

关键词：清廉行丨杭州交工集团开展“新苗沐清风，廉心共筑梦”新员工廉洁教育培训

News Center